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工作服的正确选购

  佳琪订制建议,公司进行工作服批发应首选适合员工的,所谓不买贵的只买对的,适合的才是最好的。工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。



  1、工装挑选适合员工的料子:有非常多公司挑选工衣,工作服,只注重价格和款式,而忽略的面料质地,殊不知,面料是否合适,才是工作服挑选的关键。比如电工服,因为工人常年穿着在火花前作业,这就要求面料要耐火,阻止燃烧,同时还要求吸汗,排湿,那么就要挑同时满足这些要求的面料了,这类面料一般以含棉成份高的料子为主,如全棉纱卡,全棉珠帆,全工艺全棉等;如果是万级以上的无尘车间,那就不能用棉质的面料了,也不能用化纤的尼龙(PA)料了,这就要用到一种特殊材料品质的静电(是一种处于静止状态的电荷)服了,不同层级的净化车间对服装要求也会有所不同;假如是五金厂,汽修厂之类的工作环境不好的工厂,对员工所穿面料就要求耐脏耐磨型的了。

  2、工作服批发挑选适合员工的款式:非常多公司(Company)挑衣服款式只追求新、奇、特,一味地追求这些并不一定合适,每个公司都有自已不同于其他的形象,不可千篇一律,不同的部门要求也不一样,比喻办公室职业装,就要求职业化,白领化,要求都市,潮流(Flow of the tide)的气息;作业车间的工作服要求简洁,得体,便于操作控制,耐磨耐脏耐蚀性强;服务(fú wù)行业的,要有亲和力,得体大方;公务员行业,要制服化,具有很强的识别性。

  3、工作服批发挑选适合员工的颜色:用颜色来区分职位的不同,已成为最近一些厂家订做工作服的标准,要求用不同的颜色来区分不同的岗位,比如办公室的白领,用颜色较浅的服饰,车间的一线员工用颜色较深的,主要是为了耐脏,QC用黄色,以显示工厂品质(Character)检测(检查并测试)的独立性,有的厂,每个部门所穿衣服颜色都不一样,更甚者,订了五六种颜色,每天换一种颜色,从周一到周五,你可以看到天天颜色不同,这是不是老板的爱好?

  4、工作服批发挑选适合员工的码数:因为服装行业没有一个统一的放码标准,所以导致(cause)不同的制衣厂家,因为设计,管理(guǎn lǐ)不同,所做出来的成品码数往往不会一致,有的码偏大,有的码偏小,所以进行工作服订做之前,一定要要求厂家拿样板试穿,适合的才是最好的,还有因为人的高矮胖瘦不同,除非量身,一般不可能(maybe)个个都那么合身,所以订的时候,尽量订大点,大了能穿,小了就麻烦了,这就是我们为什么常常会看到一些人穿的工服都很宽松的原因了。工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

  5、工作服批发挑选合适的厂家:工作服订做,首先得找到合适的厂家,一个好的厂家,不仅在产品(Product)质量上提供保证,同时在服务上也会很到位,讲信用,有实力,有责任(zé rèn)感,有自已公司文化的公司,值得我们首先考虑(consider)。

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