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你不知道的企业工作服定做的重要性


  如今我想我们可以看到很多企业都会给员工工作服,其实有多少企业能够真正理解员工工作服定制的重要性呢?我想有一大部分的企业都是在依葫芦画瓢照样,觉得别的企业这么做了,我们企业也不 应该落后,我想知道如果公司真的不了解工作服的作用,我不认为他也会更注重员工制服服装的定制,只光有其表而不见其所以然。

  在企业中,通常是车间员工、经理和办公室支持人员不穿制服。因为他们认为,穿工作服只是为了安全和防尘等。其实,工作服还有一个重要的作用,那就是随时提醒自己:我们现在处于工作状态。因此,在一个管理良好的企业里,从总经理到普通员工,每个人都穿着工作服。即使他们在工作时间出差,也会穿着。



  在管理规范的外资企业中,不仅要求每个岗位的人都穿工作服,而且很多企业为了能够一目了然地分辨出每个人在企业中的管理地位和工作类型,都可以设计出不同的工作服。例如,质量管理人员和制造车间的工作服不同,组长和普通员工的工作服不同,维修人员的工作服和流水线上的工作服也不同。将办公室经理与生产制服等区分开来。员工也将被要求在工作时间自称为经理。这些也旨在提醒工作中的每个人他们的责任。当然,这样的区别是不同的工作服,还是有利于现场管理的,可以有效防止工人在工作时间内跨岗、擅离职守。工作服除了能在工作中扬尘、安全、标识外,还提醒每个员工处于工作状态,当你穿着工作服走出企业时,你也代表着企业的形象。

  企业管理者应该清楚地认识到人是企业最活跃的资源,是唯一能够自我调节生产效率的资源。只有全体人民团结一致,才能使企业的效用得到淋漓尽致的发挥。因此,要提高企业的效率,首先应该提高员工的凝聚力。当一个企业的员工为自己的企业感到自豪,感到企业关心自己的利益时,自然会增强企业的向心力。好的制服能增强企业自豪感和员工归属感。以我们员工穿工作服为例,服装穿在人体上,也能体现员工的精神,体现一种企业文化内涵,这是其一,其二,设计有特色的职业装,同时,还可以体现企业的价值,比如深色和谐保守的职业装能体现企业稳健的风格,而色彩和设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从员工的着装和行为,我们可以看到一个企业领导者的影子。制服是企业文化的重要载体。

  除了制服,更多的企业也开始注重工作鞋的统一,一方面是统一形象的需要,另一方面,统一订购安全鞋也是企业安全防护必须考虑的问题。因此,员工工作服的定制非常重要。员工穿上工作服时,会提醒自己处于工作状态。欲了解更多有关酒店、商务套装定制和企业工作服定做,欢迎到广州佳琪制服工作服厂家。

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