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定做员工工作服,工作服码数选择的秘诀


  企业在采购工作服时通常会遇到统计号码的环节,这个时候就需要负责采购的人员来统计员工的身高、体重,然后推算出各个号码多少套报给工作服厂家,像有的工作服厂家会协助企业做号码推算,但如果要是在网上购买的现货工作服,那就只能靠采购员来自己推算了,今天小编就教采购员们员工工作服身高统计、推号、报号方法,希望采购员们参考后会有所帮助。

  统计工作服号码的流程主要有2步,分别是:统计身高体重、推算所需尺码



  1、统计身高体重

  统计需要工作服员工的身高和体重,联系商家厂家索要工作服详细尺码表。如果有员工清楚自己穿什么号码的工作服,那需要备注,在了解所采购的工作服尺寸后对比一下,无误的话即可按员工所报的号码采购。

  2、推算所需尺码

  在拿到商家厂家给的详细尺码表后,我们根据尺码表里的身高体重建议来选择所需号码。

  工作服推算尺码的原则是通常是穿大不穿小,比如员工的身高是174,体重是120斤,那应该遵循四舍五入的方法,推算时应该对比尺码表里的175,这样才是正确的,除非员工的特殊要求喜欢穿小号码,正常的统计推算都应该这样推算。

  统计完所有员工的号码以后,还需要分别统计出各个号码的件数,如:170需要110件,175需要200件,180需要40件等等,这样再把所推算出来的号码报给商家,由商家负责发货,如果所采购的工作服需要印绣logo,那交货时间会晚几天。

  温馨提醒:如果有拿捏不准的号码,那应该及时和商家厂家沟通,一般商家是由责任协助企业来进行号码选择的,切记不能马虎。

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